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          索 引 號: D00000--2021-0318 分 類: 政策解讀
          責任部門: 市政府辦 發文日期: 2021-09-28 14:34:33
          標 題: 【文字解讀】《關于進一步加強吉安市市直醫療衛生單位高層次人才引進工作的意見》
          公開方式: 主動公開 公開時限: 常年公開 公開范圍: 面向全社會
          有效性: 有效 瀏覽:
          【文字解讀】《關于進一步加強吉安市市直醫療衛生單位高層次人才引進工作的意見》



          為進一步提高我市醫療衛生技術水平,加快推進醫療衛生領域高素質專業人才隊伍建設,促進衛生健康事業發展,結合我市實際,制定了《關于進一步加強吉安市市直醫療衛生單位高層次人才引進工作的意見》以下簡稱《意見》),《意見》共包括5個部分。

          1、引進對象

          主要分為兩類:

          一類是省級及以上三甲醫院的臨床學科帶頭人;

          一類是在本學科領域具有領先技術水平和豐富臨床實踐經驗,在省內外具有較高知名度和社會影響力的名醫專家。

          2、政策待遇

          根據“廬陵英才計劃”及相關政策,對剛性引進人才的 “安家費”、“年薪”、“住房待遇”、“科研獎勵支持”、“工作成效獎勵支持”五個方面進一步明確;對柔性引進人才的政策支持進行細化。

          3、引才方式

          對人才引進的入編方式、人才的認定及工作責任進行了明確。

          4、服務保障

          全職引進人才享受五險一金等國家規定的保障政策、崗位聘用及配偶隨遷、子女入學、醫療、旅游、學習培訓等提供相應服務保障。

          5、考核管理

          對引進人才的工作考核及效果評價進行了規定,確保人才引進取得實效。各學科人才具體考核細則由引進單位結合醫院工作實際另行制定。

           


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